档案年龄问题不想退休怎么办

档案年龄与法定退休年龄不符，可申请复核。分析：根据法律规定，退休年龄以档案记录为准。若认为档案年龄有误，可向单位或档案管理部门提出复核申请，并提供相关证据。若核实确有错误，可申请更正。问题严重表现为单位拒绝复核或更正，影响个人权益，应及时寻求法律途径解决。提醒：当单位拒绝更正或退休权益受损时，需寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄问题主要有两种方式：一是内部申诉，即向单位或档案管理部门提出复核申请；二是外部救济，包括行政诉讼或民事诉讼。选择方式时，应先尝试内部申诉，若无法得到满意答复，再考虑外部救济途径。行政诉讼适用于对行政行为不服的情况，而民事诉讼则适用于与单位之间的民事纠纷。
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具体操作：1. 内部申诉：向单位人事部门或档案管理部门提交书面复核申请，附上相关证据（如出生证明、户口本等），要求核实档案年龄并更正。2. 行政复议或诉讼：若单位拒绝更正，可向上一级主管部门或政府法制机构申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼，要求撤销或变更错误的行政行为。3. 民事诉讼：若与单位因档案年龄问题产生民事纠纷（如退休金发放等），可向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应民事责任。在诉讼过程中，需提供充分证据证明档案年龄有误及因此遭受的损失。请注意，以上操作需在法律框架内进行，确保自身权益的同时，也尊重他人的合法权益。