请病假怎么扣工资

请病假扣工资需按规定,不能低于最低工资80%。依据《劳动保险条例》,病假工资按工龄比例支付,低于标准将影响员工基本生活。
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请病假扣工资常见处理方式为按工龄支付病假工资或救济费。选择时需根据员工病假时长及企业规定,确保合法合规且保障员工权益。
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请病假扣工资需按规处理。具体操作:1. 确定病假时长,6个月内按工龄支付工资;2. 超过6个月,停发工资,改付救济费;3. 救济费标准也按工龄划分,付至能工作或确定状态为止。
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