未上班的周六调休，职工有权选择不休。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，否则不属于旷工。若强制加班，可能侵犯休息权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未上班的周六调休，处理方式有与雇主协商、申请劳动仲裁等。建议先与雇主沟通，明确休息日安排；若协商无果，可依法申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上班周六调休可选不休。操作如下：1.与雇主沟通，表达不休意愿，并了解调休政策；2.若雇主强制调休，收集证据，如劳动合同、加班记录；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护休息权益。
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