公司注销,孕期职工怎么办

公司注销时，孕期职工权益受保护。依据《劳动法》等，公司应补偿孕期职工生育保险费，不得解除劳动合同。若不及时处理，可能导致职工权益受损，无法获得应有补偿。
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公司注销，孕期职工应维权。操作如下：1. 立即核查生育保险参保情况，确保权益不受损；2. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿金及福利待遇；3. 若公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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孕期职工在公司注销时，可寻求法律途径维权。建议先到生育保险参保地核查，再与公司协商补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。