离职拖欠工资支付时间规定是多久

离职后拖欠工资，劳动者应及时追索。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效一般为一年，但拖欠工资争议不受此时效限制。长期不处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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离职拖欠工资需处理。操作如下：1. 与用人单位协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理离职拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，必要时可提起诉讼。