没去上班也未请假怎么办
杭州市拱墅区律师网
2025-05-01
未去上班且未请假，可能构成旷工。依据《劳动合同法》，旷工可能面临纪律处分甚至解雇。严重情况若不及时处理，可能影响职业生涯及声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上班未请假需处理。具体操作：1. 立即与单位沟通，说明情况并补办请假手续；2. 若沟通无果，收集证据，准备劳动仲裁材料；3. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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