独生子女补贴发放日期因地区政策而异，需参考当地规定。分析：独生子女补贴的发放日期并非全国统一，而是由各地根据自身的财政状况、政策安排等因素来确定。因此，您需要查阅当地的人口与计划生育条例或相关政策文件，.

是否能退休需依据具体工种及单位规定。分析：井下工作属于特殊工种，一般有特殊退休年龄规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满.

把人砍伤构成犯罪将受刑法处罚。依据《刑法》第二百三十四条，轻伤判三年以下，重伤三年以上十年以下，致人死亡或无期徒刑、死刑。不及时处理，将面临严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

标题：手机号被绑定到QQ上，别急，这样应对！正文：发现手机号被别人绑定到QQ上，应先通过QQ安全中心申诉解绑。依据《网络安全法》，您有权要求网络服务提供者删除相关信息。《网络安全法》规定，网络运营者应当采取措施.

邻居占用巷子盖房违法，侵犯了您的合法权益。依据《物权法》等规定，业主不得损害其他业主权益，公共通道属共有部分。若不及时处理，可能影响您的通行权及房屋价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司禁止携带手机，员工违规被罚款不合法。因为《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的处罚手段，公司无权罚款。严重情况下，未经许可的罚款可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

被骗后应拨打110报警。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，报警是维护权益的第一步。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让骗子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

60岁以上老人开车前退火车票并不享受免手续费政策。分析：从法律角度看，火车票退票手续费的规定通常与乘客的年龄无关，而是依据退票时间与发车时间之间的间隔来确定。各铁路部门或相关平台会有明确的退票规定，包括手续.

对公司拖欠工资且法院已判决却不执行，您可在两年内申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若公司不履行判决，您有权向法院申请强制执行。不及时申请，可能影响您的权益实现。法院应在收到申请后六个月内执.

学校家长陪读在一定程度上有用，但需视具体情况而定。分析说明：从法律角度看，家长陪读并非学校的法定义务，但它是家校合作的一种方式。家长陪读可以帮助孩子更好地适应学校生活，提供情感支持和学业辅导。然而，过度.

可以尝试办理二类卡作为工资卡，但需了解限制。从法律角度看，银行有权基于风险防控拒绝为涉案人员办理一类卡，但二类卡的使用通常受到一定限制，如交易额度、转账功能等。若工资数额较大或需频繁转账，二类卡可能无法.

退伍保险单丢失后，一般可申请补办。分析说明：根据相关规定，退伍军人保险单是保障退伍军人权益的重要文件。若保险单丢失，退伍军人有权向原部队或退伍军人事务部门申请补办。补办过程可能需要提供相关证明材料，如退.

公司公章丢失，需及时补办以免影响业务。依据相关法律法规，公司公章丢失需按流程补办，包括报案、登报声明及刻制新章等。《公司法》等法律规定了公司应妥善保管印章，丢失后需采取必要措施。不及时补办可能导致公司面.

符合规划且属于集体所有的土地可申请宅基地。依据《土地管理法》，宅基地是农村集体土地用于住宅，未及时处理可能导致非法占地。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

高考报名时，父母户口不在同一户口本不影响报名。分析：高考报名主要关注学生的户籍和学籍情况，父母的户口是否在同一户口本上，通常不会对学生的报名产生影响。只要学生的户籍符合高考报名地的要求，且学籍正常，就可.

私立学校劝退，学费能退。依据《高等学校收费管理暂行办法》，学费按学年或学期收取，退学应按月计退剩余学费。不及时处理可能导致学费损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

能否要回物业费需视合同而定。依据《物业合同》规定，物业费交纳与房屋实际交付相关，未住满可能涉及违约，需承担违约金，严重影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可以尝试联系支付宝和社保局处理转账问题。分析：从法律角度看，将钱款误转至社保卡上，首先应与支付宝客服联系，确认转账记录并了解是否可撤销。同时，需咨询当地社保局，了解社保卡金融账户的操作规定及提现流程。.

拿不到独生子女证书可能涉及政策或材料问题。分析：独生子女证书是对符合独生子女政策的家庭的一种证明。若您和妻子只有一个孩子，且妻子已完成绝育手术，理论上应符合领取条件。可能的原因包括：相关证明材料不全、申.

二级精神残疾找工作可能面临一定挑战。分析：从法律角度看，二级精神残疾者享有与其他人平等的就业权利，但实际中，由于身体状况和用人单位的顾虑，他们可能面临就业歧视。此外，残疾人保障法等法律虽提供保护，但执行.