被炒鱿鱼应依情况索赔。依据《劳动合同法》，若属过失性辞退无赔偿，合法辞退需按工龄赔偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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1. 确认辞退性质，是否属于过失性、合法或违法。
2. 保留证据，如合同、工资单、辞退通知等。
3. 尝试协商，要求合理赔偿。
4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。
5. 仲裁不服，可诉诸法院，继续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被炒鱿鱼常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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