17岁的孩子送外卖是否可行？

17岁孩子送外卖存在法律风险，需谨慎考虑。分析：根据《中华人民共和国劳动法》，17岁属于未成年工，其从事的劳动需符合国家规定，且不得安排其从事过重、有毒有害等危险作业。送外卖工作可能涉及交通安全、工作时间长等风险，不一定适合未成年人。若发生意外，雇主和监护人可能需承担法律责任。提醒：若孩子出现身体不适或频繁遭遇交通事故等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理17岁孩子送外卖的问题主要有两种方式：一是遵守法律规定，确保孩子不从事违法或不适宜的劳动；二是若已从事，需确保工作环境安全，并符合未成年工的特殊保护要求。选择方式：家长应优先考虑孩子的安全和健康，遵守法律规定，避免让孩子从事不适宜的劳动。若已从事，应尽快调整工作环境，确保孩子权益不受侵害。
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具体操作：1.若决定不让17岁孩子送外卖，应确保其了解法律规定，并为其寻找适合其年龄和能力的劳动机会。2.若孩子已从事送外卖工作，家长应与雇主沟通，确保工作环境安全，工作时间合理，并避免安排过重或危险的任务。3.家长应定期检查孩子的工作状况，确保其身心健康。若发现工作环境恶劣或孩子身体出现不适，应立即停止工作，并寻求法律援助。4.必要时，可咨询劳动监察部门或律师，了解未成年工的特殊保护规定，确保孩子权益得到充分保障。