我被公司罚了100微信扫的现金给呃，小领导

你被公司罚款的行为可能违反了《劳动法》的相关规定，因为用人单位通常无权对员工进行罚款。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。具体操作上，你可以拨打12315向工商局投诉，详细说明公司对你进行罚款的情况，并要求工商局进行调查处理。如果工商局认定公司行为违法，将会对公司进行相应的处罚，并保障你的合法权益。
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如果你认为公司的罚款行为不合理，除了向工商局投诉外，还可以选择以下途径维护你的权益：1. 与公司协商解决，表达你的不满和诉求；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销罚款并赔偿损失；3. 若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护你的合法权益。
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从法律角度看，公司对你进行罚款的行为可能面临以下法律后果：一是被工商局等劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款；二是若员工因此提起诉讼或仲裁，公司可能需承担败诉风险，赔偿员工损失；三是损害公司声誉，影响企业形象。因此，公司应遵守相关法律法规，避免对员工进行非法罚款。