事业人员轻微犯罪检察院不起诉，单位应如何处理个人

事业人员轻微犯罪不起诉，单位应依法处理。依据《刑事诉讼法》，不起诉决定意味着案件未进入审判，但单位仍需依规处理，如忽视可能导致管理混乱、纪律松弛。单位应依据内部规定，对当事人进行相应处分，以维护单位秩序和纪律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位处理轻微犯罪不起诉人员，方式多样。常见有警告、记过、降职等行政处分，或调岗、离职等人事调整。选择时应考虑案情、员工表现及单位规定，确保处理公正合理，既惩戒又教育。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应依法处理。具体操作：1.了解案情，确认不起诉决定；2.依单位规定，召开会议讨论处理方案；3.根据员工表现，决定处分类型，如警告或降职；4.公示处理结果，接受员工监督；5.若员工有异议，启动申诉程序，确保处理公正。