试用期5天被开除怎么补偿
杭州市拱墅区律师网
2025-05-07
试用期5天被开除，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，不满半年支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被开除可索偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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