工厂上班超过12小时后,不想加班合法吗

不合法，超工时工作可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时，超时工作且非自愿加班，用人单位已违法。若不及时处理，劳动者权益将持续受损，包括但不限于加班费缺失等。
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分情况处理：1. 若偶尔超时且双方有协商，并获劳动部门批准，或遇特殊情况，则合法。2. 若经常超时且无协商无批准，劳动者应保留加班证据。3. 在证据充足情况下，可与用人单位沟通要求支付加班费；若不配合，则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁。可与用人单位协商调整工时至合法范围；或向劳动监察部门举报其违法行为；亦或直接申请劳动仲裁，要求补偿。选择应基于个人情况与实际需求，考虑效率与效果。