如果工作不到一个月且未签订劳动合同，能否获得补偿？

能获补偿，未签劳动合同被劝退可索赔。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需付双倍工资，若不签还可能视为签订无固定期限合同。不及时处理，劳动者将损失应有的赔偿，企业也可能面临法律处罚。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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不同情况处理方式：1.若有证据，直接申请劳动仲裁，要求赔偿。2.若无直接证据，先收集如工资条、考勤记录等证据。3.收集完证据后，与用人单位谈判，不成则走法律途径。